中国青年报客户端北京5月12日电（中青报•中青网记者 李桂杰）记者今日从国新办举行的赋闲稳妥基金稳岗位提技术防赋闲方针有关状况例行吹风会上得悉，本年连续施行阶段性下降赋闲稳妥、工伤稳妥费率方针1年，履行期限至2023年4月30日，施行降费率弛缓缴社会稳妥费方针，是此次稳岗位提技术防赋闲一揽子方针的重要组成部分，缓缴社保费不会影响员工的社保权益。

  国家税务总局社会稳妥费司司长郑文敏介绍，施行降费率弛缓缴社会稳妥费方针的具体的细节内容包含两个方面：

  一是连续施行阶段性下降赋闲稳妥、工伤稳妥费率方针1年，履行期限至2023年4月30日。此项方针是一项普惠性方针，不区别职业，也不区别企业类型，受惠面广，连续性强，在稳企业、稳工作方面发挥了非消沉效果。据测算，连续施行这项方针1年将减轻企业社保缴费担负约1600亿元。

  二是对特困职业阶段性施行缓缴养老稳妥、赋闲稳妥和工伤稳妥费方针，此项新出台的方针是党中央、国务院统筹推动疫情防控和经济社会持续健康发展，对现在生产经营遇到特别困难职业进行精准支撑帮扶的重要行动。据测算，上述缓缴费款方针可认为企业和个人添加800多亿元的现金流，对缓解这一些职业特别是中小微企业、个体工商户的金钱上的压力、安稳工作、共渡难关，起到重要的支撑效果。

  方针合适运用的规模为受疫情影响较大的餐饮、零售、旅行、民航和公路水路铁路运输5个职业的一切企业，其间以单位方法参保的有雇工的个体工商户以及其他单位能够参照履行。缓缴目标为养老稳妥、赋闲稳妥和工伤稳妥的单位应交纳部分。对员工个人应交纳部分，企业应持续依法履行好代扣代缴责任。

  人力资源和社会保障部赋闲稳妥司司长桂桢介绍，缓缴社保费不会影响员工的社保权益。缓缴赋闲稳妥费期间，不影响企业享用阶段性下降赋闲稳妥费率和稳岗返还方针；不影响参保员工享用技术提高补助方针；不影响参保赋闲人员享用赋闲稳妥金和赋闲补助金等相关待遇。一起，在缓缴工伤稳妥费期间，不影响企业享用阶段性下降工伤稳妥费率方针和员工工伤稳妥待遇。缓缴养老稳妥费期间，员工申领养老稳妥待遇的，企业为其补齐缓缴的养老稳妥费后，相同不影响员工的养老稳妥待遇。